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“天才少年”张霁拒绝一些企业的300多万年薪而选择薪酬较低的华为，是出于国人对于华为那份特殊的民族感情。
8月4日，已经入职华为的张霁在接受媒体采访时说：“其实还有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己，但自己觉得研究方向和华为比较匹配，加入华为就可以和一群志同道合的人做自己想做的事，也希望把自己的工作做好。”
“最近华为在国外受到一些所谓‘制裁’，我希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽自己最大能力去做一些有意义的事情。如果有可能，咱就尽力帮助华为渡过一些难关。”
自从美国政府全方位打压华为，加拿大扣留华为财务总监孟晚舟之后，华为在全球化布局也是举步维艰。
“天才少年”张霁之所以放弃更高的年薪而选择华为，是因为他想凭着自己的努力，为振兴民族企业贡献一点力量；是因为他和广大国人一样，都有对华为那份发自内心的民族感情，
相信在14亿国人的支持下，华为一定会成为中国企业的骄傲！
华为加油！中国加油！
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你好:谢谢邀请🙏🙏🙏首先张霁是一个自律的人,对于任何事没有拖延症,喜欢有计划按部就班、常常收到事半功倍的效果。
1:张霁,湖北通山人、1993年出生；曾荣获全国lTAT职业技能大赛职业技能认证证书,是老师和同学们眼中的‘超级学霸`。随后步步青云,开始读研读愽、曾在2016年荣获了计算机系统结构专业愽士研究生的称号；毕业后又开始致力于科研,但他认为科研首先要从调研开始、平时喜欢与同事分享自己的喜悦,这样的阳光少年也有自己人生信仰、他的左右铭就是自己要敢想,如连想都不敢想的人、是不会在敢想中得到灵感；这就是天才少年目标十坚持,最终成就了自己……
2:老总任正飞在EMT（内部管理团队）内部中讲话提到,华为计划每年招20一30名天才、来充实华为,为团队输入更新鲜的血液。
3:在华为选择人才方面上,有着极其严格的要求共有七轮左右面试、如果自己稍有不慎将是致命的后果,那就是无缘华为,幸运的是张霁通过了层层选拔、有幸获得了华为抛来的橄榄枝。
4:其实在张霁青睐华为时,还有众多顶级企业也在向他发出邀请；如阿里巴巴,lBM、腾讯,深信服等公司。我们都无法理解他的行为,曾经有家企业曾开出650万的年薪、但他不为所动,而最终选择华为,相信是与自己兴趣专业有一定关系、因为华为的潜力和拓展空间很大,相信这就是他选择华为的理由！
5:最后,我送上祝福:愿这位天才少年在华为能‘如鱼得水,大放异彩`,届时必是国家之栋梁、也终将成为计算机行业的‘中流砥柱`,对此我是深信不疑……！
感谢您的阅读！
“天才少年”张霁为何拒绝300多万年薪，却选择了薪酬较低的华为
你可能被这段时间华为高薪聘请天才少年的新闻给影响到了。毕竟在我们看来，毕业就能够拿到年薪201万，着实会让大家惊讶莫名。毕竟像我们这样年薪10万的人来说，张霁一年的工资就超过我们20年，这确实让我们佩服。
其实，华为提供的三种档次的天才少年计划，其中最高档只有4人拿到。这方面足见张霁的优秀。他的故事有些传奇，要知道他并非在本科是名校生，但是却考上了华科大的博士，并且在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD、VLDB、IEEETPDS等多种期刊上发表了论文，这可见他身上的精神着实励志的。
为何他放弃了300万的年薪？他是这样回答：
还有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己，但自己觉得研究方向和华为比较匹配，加入华为就可以和一群志同道合的人做自己想做的事，也希望把自己的工作做好。
其实，我们能够理解张霁的决定，并非所有人都会选择或者奔着高薪资，有些人需要的是更好的平台，有些人是凭着一份坚持，更有些人是一种报国之路。
华为在今年或者从去年开始就深受压力，这种压力就是因为华为的发展太成功了，让美国等一些国家感觉到了担心，这是中国企业，我们就要阻止。因此，从今年的芯片受限制开始，我觉得很多青年都涌出了在华为来让世界看看我们中国的技术和优势。
其实，这段时间任正非三天拜访几所高校，包括去年提出的天才少年计划，都说明了华为对于人才的求贤如渴以及重视，现在的企业就是对于人才的重视，我们也期待，华为可以因为张霁这样的优秀人才，让我们中国的企业能够打破西方技术的束缚。
首先尊重他的选择，既然是天才的选择，那一定是最适合自己的。能成为天才那一定有他的惊人之处。聪明在于勤奋，天才在于积累，他看待事物的角度也和我们不一样，一个适合自己的才能发挥所长。
一个人想成功，自身强是其一，还要身边有一帮强者，这就叫强者恒强，科研就像一个篮球队，一个人再强终究是一个人，有个超强的团队一起作战成功的几率就更大。
恰恰华为拥有一般企业没有的资源，几万人的研发团队，各种基础科学，前沿科技都能涉及到，而且还能内部协作，反而去一般企业虽然年薪高，但是少了科研攻坚的氛围，一个人再强，精力也是用有限的，如何发挥所长 才是最好的选择！
所以如果是我，我也一样会选择更好的平台，这样自己的天花板就容易突破，你想成为成功的人，就要和成功的人在一起，你想奋斗，当然要和奋斗的团队在一起。这样不负青春！
总结一下:人才在关键位置不可或缺才是人才，适合自己的平台才是最合适的。张霁还年轻，有的是机会挣钱，再说华为的年薪只是开胃菜，股票分红、奖金才是大的。
什么是天才，善于观察和探索问题，有比别人不同的超级思维，他们的天才智慧和思维，能观察和发现别人观察不到和发现的现象，能在不可能的事物中发现有可能的事物，比如牛顿，爱因斯坦等天才科学大师，他们的智慧和思维与成果，才是真天天。
超强的记忆，先天的计算能力，只是他们大脑在某些的逻辑思维强于常人，所以并非天才，他们只能算是先天的天赋，事实上这类人创造力很少。
一个人当然选择工作与自己的爱好特长有关，在中国企业工作，为国企贡献都是爱国。
JR史密斯，是CBA的老熟人，砍分能力很强。拒绝江苏160万美元报价，更大原因是觉得报酬低，他心里的理想价是300~350万美元。另一个原因是觉得还要背井离乡有诸多不便，加之薪金少，各项因背井离乡产生的开支分摊下来，也没剩几个钱。综合下来平衡利弊，JR史密斯拒绝来江苏就在情理之中。他愿意再等待机会，寻求下家球队。
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